病假一天扣多少工资？
我最近生病了需要请病假，但是不太清楚公司会怎么扣工资。想问下按照法律规定，病假一天一般会扣多少工资呢？心里有个底，也能知道自己这段时间收入会受多大影响。
张凯执业律师
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病假工资的计算涉及到多个方面，是有明确法律规定的。首先，我们要理解几个关键概念。劳动合同约定的工资，就是你和公司在合同里写明的工资数额；正常出勤月工资，是你正常上班一个月能拿到的工资。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
具体来说，病假工资的计算方式通常有两种情况。一种是劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。另一种是劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
例如，当地最低工资标准是每月2000元，那么病假工资一天最低不能低于2000×80%÷21.75 ≈ 73.56元（21.75是月计薪天数）。如果你的劳动合同约定了病假工资计算方式，就按照约定来。比如约定病假工资是正常出勤月工资的70%，假设你正常月工资是5000元，那么一天的病假工资就是5000÷21.75×70% ≈ 160.92元，也就是公司扣除的一天工资约为5000÷21.75 - 160.92 ≈ 69.08元。所以，要确定病假一天扣多少工资，需要综合考虑当 地规定、劳动合同约定等因素。