月薪病假是怎么扣工资的？
我是拿月薪的，最近生了病需要请病假。但我不太清楚请病假期间工资会怎么扣，担心工资扣太多影响生活。想问下法律 上对于月薪员工请病假扣工资是怎么规定的，有没有具体的计算方法呢？
张凯执业律师
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在我国，月薪员工请病假时工资的扣除规定是有法可依的。我们先来了解一下“病假工资”这个概念，它指的是员工在患病或非因工负伤期间，按照法律规定可以获得的工资待遇。
关于病假工资的计算，不同地区可能会有不同的规定，但一般来说，都会遵循一定的原则。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
具体的计算方式通常是按照劳动合同的约定来执行。如果劳动合同中有明确约定病假工资的计算基数，那么就按照这个约定来计算。例如，合同约定病假工资计算基数为正常出勤月工资的70%，那么就以这个比例来确定计算基数。
要是劳动合同没有约定，一般会按照正常出勤月工资的70%来确定计算基数，但这个基数不得低于当地规定的最低工资标准。然后，再根据员工的病假天数和计算基数来算出应扣除的工资。比如，计算基数是3000元，当月工作日是22天，员工请了3天病假，那么这3天的病假工资就是3000÷22×3×相应的病假工资支付比例（如80%），剩下的就是员工当月实际能拿到的工资。
总之，月薪员工病假扣工资需要综合考虑劳动合同约定、当地规定以及员工的实际情况等来确定。如果遇到工资扣除不合 理的情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益。