不在医院上班了还能评职称吗？

在探讨不在医院上班是否还能评职称这个问题时，我们首先要明白职称评定是对专业技术人员的专业水平、能力，以及成就的评价。在医疗行业，职称评定往往和所在医疗机构的工作紧密相关，但并非绝对。

从法律和政策层面来看，不同地区和不同职称系列有不同的规定。一般来说，卫生专业技术职称评审是依据《卫生技术人员职务试行条例》等相关规定来执行的。这些规定中强调了专业实践能力、学术水平等多方面的考核。

在医院工作时，评定职称有诸多便利条件。医院能提供丰富的临床实践机会，这是职称评定中很重要的一项考核内容。同时，医院还会组织各种学术活动和培训，有助于提升专业技术人员的学术水平。而且，医院作为一个工作单位，会为员工的职称评定提供必要的证明材料和支持。

然而，当不在医院上班后，也不一定就完全失去了评职称的机会。如果离开医院后，依然从事与医疗相关的工作，比如在医学研究机构、药企等单位工作，并且能提供相关的工作证明、业绩成果等材料，还是有可能参与职称评定的。这些材料可以证明你在离开医院后，依然在专业领域有所贡献和提升。

不过，不同职称的评定要求差异较大。初级职称可能相对更注重基础的专业知识和一定的实践经验，不在医院上班后，通过自学、参加培训等方式积累知识和经验，再结合之前在医院的工作经历，有一定机会评定。但对于中高级职称，通常对临床实践、科研成果、学术论文等方面有较高要求。不在医院上班后，获取临床实践机会相对困难，这可能会成为评定的阻碍。

此外，各地职称评定部门会根据当地实际情况制定具体的评审政策。有些地方可能会对不在医院工作的人员评职称有额外的规定或限制，所以一定要密切关注当地卫生健康部门或职称评审机构发布的最新政策和要求。

综上所述，不在医院上班了还是有评职称的可能性，但要综合考虑自身的实际情况、当地的政策规定以及职称评定的具体要求。建议提前与当地职称评审机构沟通，详细了解相关流程和条件，以便做好充分准备。