人事代理人员不能晋升副高职称吗？

人事代理人员是可以晋升副高职称的。首先来解释一下人事代理，它是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴等全方位服务。

从法律依据方面来看，根据《关于深化职称制度改革的意见》，职称评审要打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。这就表明人事代理人员在职称评审上和其他人员享有平等的权利，不会因为人事代理这种身份而被限制申报副高职称。

实际上，各地也在积极落实相关政策，只要人事代理人员满足申报副高职称的学历、资历、业绩成果等条件要求，就可以按照规定的程序进行申报。比如在学历和资历方面，通常需要具备相应的专业技术工作经历和年限；在业绩成果上，可能要求在专业领域内有一定的科研成果、发表过相关论文等。

所以，人事代理人员不必担心因为身份问题而不能晋升副高职称，只要自身条件符合要求，就可以大胆地去申报。