职称对退休工资有什么影响？

职称对退休工资是有一定影响的，不过这种影响在不同阶段有所不同。

在2014年10月1日之前，我国机关事业单位实行退休制度，退休工资按照职工退休前工资的一定比例计发。其中，职称是确定这个计发比例的重要因素之一。通常职称越高，意味着工资水平相对较高，而退休工资是基于工资来计算的，所以高职称人员退休工资也会相对较高。比如高级专业技术职称人员，其工资基数高，退休时计发比例也可能更高，最终拿到的退休工资也就更多。这一政策依据主要是当时国家关于机关事业单位退休工资计发办法的相关规定。

从2014年10月1日起，我国开始实施机关事业单位养老保险制度改革，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。在新制度下，退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分组成。职称虽然不再直接决定退休工资，但它在工资收入、缴费基数等方面仍会产生间接影响。一般来说，高职称人员在职时工资收入较高，养老保险缴费基数也会相应提高，缴费金额增多，个人账户积累的资金也就更多。这样一来，在计算基础养老金和个人账户养老金时，都会因为缴费基数和个人账户累计金额的优势，使得最终的退休工资相对较高。相关法律依据为《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，该文件明确了新的养老保险制度框架和待遇计发办法。

不过，退休工资还受到很多其他因素的影响，比如个人累计缴费年限、当地上年度在岗职工平均工资等。所以，职称并不是决定退休工资的唯一因素，但总体而言，在其他条件相同的情况下，高职称人员退休工资可能会更有优势。