退休金是否会和职称解绑？

退休金是否会和职称解绑是一个受到广泛关注的话题。从目前的法律规定和政策导向来看，退休金的计算机制正逐渐弱化与职称的关联。

首先，我们来了解一下退休金的基本概念。退休金，也称为养老金，是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国的养老保险体系主要包括基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险等，其中基本养老保险是最主要的组成部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里面并没有明确提及职称是影响养老金计算的因素。

在过去，职称在一定程度上会影响工资水平，而工资水平又与养老金缴费基数相关，所以职称间接影响了退休金数额。但随着养老保险制度的改革，这种间接关联也在逐渐淡化。现在更强调的是个人的缴费情况，也就是多缴多得、长缴多得的原则。

近年来，各地在养老金调整方案中也在逐步减少职称因素的权重。例如，一些地区在养老金调整时，不再单独对具有高级职称的人员进行额外倾斜，而是统一按照缴费年限、养老金水平等因素进行调整。这表明退休金和职称解绑是养老保险制度改革的一个趋势，目的是使养老金制度更加公平、合理，更加注重个人的实际缴费贡献。

所以，从法律规定和政策趋势来看，退休金正在逐步和职称解绑，未来退休金的计算将更加侧重于个人的缴费情况和社会平均工资水平等因素。