职称跟退休金有什么关系？

职称和退休金之间的关系比较复杂，在不同阶段有不同的情况。

在过去，职称对退休金的影响相对比较直接。在养老金制度改革之前，退休金的计算往往和职工退休前的工资水平挂钩，而职称是影响工资水平的重要因素之一。职称越高，工资通常也越高，相应地退休金也就越高。这是因为退休金一般是按照退休前工资的一定比例来发放的，工资基数高，退休金自然也会多。例如，高级工程师的工资比普通工程师高，在按照相同比例计算退休金时，高级工程师拿到的退休金就会更多。

然而，随着养老金制度改革的推进，现在退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对部分中人）组成。基础养老金与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素相关；个人账户养老金则取决于个人缴费的积累金额。从这些计算方式来看，职称并不直接影响退休金的计算。

不过，职称在一定程度上还是会对退休金产生间接影响。高职称的人员通常工资收入较高，他们缴纳养老保险的基数也可能更高。根据“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费基数高意味着在个人账户中积累的金额更多，退休后能领取的个人账户养老金也就更多。同时，在一些地区的养老金调整政策中，可能会对具有高级职称的退休人员给予一定的倾斜，适当提高他们的养老金待遇。但这并不是普遍现象，不同地区的政策有所差异。

《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这也体现了当前退休金计算主要依据的是缴费情况等因素，而不是单纯的职称。