退休工资与最后职级有关系吗？

退休工资与最后职级之间存在一定的关系，但并非是简单的直接关联，需要从多个方面来分析。

从基本概念上来说，退休工资一般指的是养老金，它是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。其计算涉及到多个因素，最后职级可能会对其中一些因素产生影响。

在我国，养老金待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为：当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的本人平均缴费指数与个人的工资收入相关，而职级通常会影响工资水平。一般来说，职级越高，工资收入可能也越高，那么缴纳养老保险的基数也就可能越大，相应的缴费指数就会提高，从而基础养老金待遇也可能会更高。

个人账户养老金的计算方式为：个人账户储存额÷计发月数。较高的职级往往伴随着较高的工资，在缴纳养老保险时，个人缴纳部分会进入个人账户，工资高意味着每月存入个人账户的金额也会更多，个人账户储存额就会增加，最终个人账户养老金也会相应提高。

不过，国家在养老金待遇调整等政策上，并非单纯依据职级来进行。养老金待遇调整会综合考虑物价上涨、职工工资增长等因素，以保障退休人员的生活水平。同时，随着养老保险制度的改革，养老金的计算越来越注重个人的缴费情况和缴费年限，而不是单纯取决于最后职级。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以，虽然最后职级会在一定程度上影响退休工资，但它不是唯一的决定因素。