工龄对退休工资有什么影响？

工龄，简单来说就是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。它对退休工资有着重要影响，下面为你详细介绍。

在养老金的计算方式中，工龄是一个关键因素。我国企业职工养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成（如果有视同缴费年限）。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（也就是工龄）相关。依据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这里提到的个人累计缴费年限，很大程度上就和工龄挂钩。

一般而言，工龄越长，意味着缴费年限越长。在其他条件相同的情况下，基础养老金就会越高。比如，两个人当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资都一样，但一个工龄是20年，另一个是30年，那么工龄30年的人基础养老金会比20年工龄的人要高。

另外，个人账户养老金也受工龄影响。工龄长，通常缴纳的养老保险费用就多，个人账户累计储存额也就越多，退休时每月能领取的个人账户养老金也就越高。

对于有视同缴费年限的职工来说，视同缴费年限也是工龄的一部分。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。在计算过渡性养老金时，视同缴费年限起着重要作用，它能增加养老金待遇。