私企员工能评上正高级职称吗？

在我国，私企员工是能够评上正高级职称的。

职称评审是对专业技术人员的专业能力、业务水平和工作业绩的综合评价。为了促进各类人才的发展，打破体制壁垒，营造公平公正的人才评价环境，国家出台了一系列政策，鼓励包括私企员工在内的各类企业人员参与职称评审。

根据《关于深化职称制度改革的意见》，职称评审要打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约，创造便利条件，畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业专业技术人才职称申报渠道。这意味着私企员工在职称评审方面与公有制单位员工享有平等的机会。

在实际操作中，私企员工只要符合相应的职称评审条件，就可以参加正高级职称的评定。评审条件通常包括学历、工作年限、业绩成果、论文著作等方面的要求。例如，可能要求具有相关专业的高级专业技术资格，并在相应岗位上工作一定年限；在专业技术工作中取得显著成绩，有较高的学术水平或技术创新能力；发表过有较高学术价值的论文或著作等。

不同地区和不同专业的具体评审条件可能会有所差异，但总体来说，国家鼓励和支持私企员工积极参与职称评审，以提升自身的职业素养和竞争力。所以，只要满足条件并积极准备，私企员工是完全有可能评上正高级职称的。