企业不买社保能办职称证吗？

在探讨企业不买社保能否办职称证这个问题时，我们需要先明确几个关键概念。职称证是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人在某一专业领域的能力和资历。而社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律规定来看，目前并没有直接的法律条文规定企业不买社保就不能办理职称证。职称评审主要是依据专业技术人员的学历、工作年限、业绩成果、学术论文等与专业技术水平相关的条件。例如《职称评审管理暂行规定》中，重点强调的是申报人员的品德、能力、业绩等方面，并没有将企业是否为员工购买社保作为办理职称证的必要条件。

然而，在实际操作中，不同地区对于职称申报可能有不同的要求。有些地区可能会将社保缴纳情况作为申报职称的一项参考因素。这是因为社保缴纳情况可以在一定程度上反映申报人员与企业之间的劳动关系是否真实、稳定。如果企业不买社保，可能会让相关部门对申报人员的工作经历和劳动关系的真实性产生质疑。

此外，企业不买社保本身是违反法律规定的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，即使不影响职称证的办理，员工也有权要求企业按照法律规定为其缴纳社保。

综上所述，从法律层面上没有明确禁止企业不买社保时员工办理职称证，但实际中可能因地区政策和具体要求而有所不同。同时，员工应维护自身权益，要求企业依法缴纳社保。