刚跟单位签合同，还没有上保险，这种情况下可以提交职称吗？

在刚跟单位签合同但还没有上保险的情况下，通常是可以提交职称的。 从法律层面来看，评定职称与参与社会保险之间已不再存在直接关联性。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，用人单位有义务在规定时间内为员工办理社保登记及缴费申报，但这并不影响员工提交职称申请。 从实际操作角度，虽然有的地方在职称评审时可能会要求提供社保证明，但从普遍的规定和原则来讲，职称评定主要关注的是个人的专业能力、业绩成果、学术水平等方面，社保缴纳情况并非决定性因素。例如，一些科研人员在临时聘用期间未及时缴纳社保，但凭借其突出的科研成果和专业能力，依然可以正常申报和评定相应的职称。 不过，为了保障自身权益，员工应及时督促用人单位按照法律规定缴纳社会保险。如果因为社保问题引发劳动纠纷，可能会对个人的职业发展等方面产生间接影响。

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