哪些收入属于按劳分配性质？

按劳分配是在社会主义公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配个人消费品的一种分配方式。简单来说，就是多劳多得，少劳少得。

在我国，按劳分配主要存在于公有制企业中。比如国有企业的职工，他们的工资、奖金、津贴等收入通常属于按劳分配性质。国有企业是国家所有的企业，在这些企业里，职工付出劳动，企业根据他们的劳动贡献给予相应的报酬。

根据《中华人民共和国宪法》第六条规定，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。这从根本大法的层面确立了按劳分配的地位。

此外，城镇集体企业和农村集体所有制经济组织中的劳动者收入，也具有按劳分配的性质。例如农村家庭联产承包责任制下，农民通过自己的劳动在集体土地上进行生产经营，收获的农产品等收益在扣除必要的成本和上缴集体部分后，剩余的就是自己的劳动所得，这也属于按劳分配。

不过，需要注意的是，在非公有制经济中，如私营企业、外资企业等，劳动者的工资收入不属于按劳分配，而是按劳动要素分配。因为这些企业的生产资料归私人或外国投资者所有，分配方式是由企业主根据市场情况和劳动者的劳动来确定的，和公有制经济中的按劳分配有着本质区别。