我国现阶段的个人收入分配制度是什么？

我国现阶段的个人收入分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。按劳分配是指在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。也就是说，劳动者付出的劳动越多、质量越高，获得的报酬也就越多。比如在国有企业里，工人根据自己的工作时长、工作成果等获得相应的工资。这一分配方式体现了劳动者的劳动价值，鼓励人们通过劳动创造财富。

除了按劳分配，我国还存在多种分配方式。其中，按生产要素分配是重要的组成部分。生产要素包括劳动、资本、技术、管理等。按劳动要素分配，常见于一些私营企业和外资企业，劳动者通过提供劳动获得工资收入。按资本要素分配，例如居民通过储蓄获得利息、投资股票获得股息等。按技术要素分配，像科技人员凭借自己的发明创造获得的专利收入。按管理要素分配，企业管理人员凭借其管理才能获得的报酬。

《中华人民共和国宪法》第六条规定，国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。这种分配制度与我国现阶段的生产力发展水平相适应，有利于充分调动各方面的积极性，促进经济的发展，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。