哺乳假会扣工资和全勤吗？

我所在的公司在我哺乳期时，没有发放奖金，我感觉很不合理，但又不确定公司这样做是否合法。我想了解一下在哺乳期公司不发奖金这种做法，到底符不符合法律规定，具体的法律依据又是什么。

我所在的公司有位女同事休产假了，现在公司在讨论她产假期间的绩效工资发放问题。有的同事认为她没实际工作，应该扣绩效工资；有的则觉得产假是法定的，不该扣。我想了解下法律上对于产假期间绩效工资到底是怎么规定的？

我所在的公司在我休产假期间扣了绩效工资，我觉得不太合理，但又不确定公司这样做是否合法。我想了解一下，在法律上对于休产假期间绩效工资的发放是怎么规定的，具体依据又是什么呢？

我刚生了宝宝，还在哺乳期，在这上班，想知道工资是怎么发的。是按原来工资全额发，还是会有变化？想了解下这方面准确的法律规定，好心里有底，看看公司给我发的工资对不对。

我处于哺乳期，公司没有安排我每天1小时的哺乳假。我想知道，这种情况下没休的哺乳假能不能算加班？我比较关心这方面的法律规定是怎样的，要是算加班公司得给我相应报酬，不算的话我该怎么维护自己权益呢？

我刚生了宝宝，还在哺乳期，公司有全勤奖。我每天要花时间给宝宝喂奶，担心会影响拿全勤奖。想知道从法律角度来说，哺乳假到底会不会影响全勤奖呢，希望能得到准确解答。

我老婆生孩子了，我想向单位申请护理假照顾她，但又担心单位会扣我工资。我不太清楚法律对于护理假期间工资是怎么规定的，想问问在单位休护理假到底会不会扣钱呢？

我休产假了，结果公司扣了我的绩效。我不太清楚这合不合理，绩效也是我工作应得的一部分啊。我想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我现在处于哺乳期，公司要给我降薪。我想知道公司这么做合不合法，还有哺乳假在法律上是怎么规定的，比如哺乳假的时长、待遇这些方面，希望了解清楚来维护自己权益。

我是一名哺乳期女职工，不太清楚在哺乳期我的工资应该按照什么标准发放。公司给我发的工资感觉比之前少了不少，我想知道法律上对于女职工哺乳期工资发放有没有明确的标准，我该如何维护自己的权益呢？

我今天因为有点事请了半天假，不知道之后还能不能正常休哺乳假。我不太清楚这两者之间有没有冲突，也不了解相关的法律规定，想问问这种情况下我还能不能享受哺乳假？

我是一名职场妈妈，宝宝刚出生不久，我想了解一下女职工哺乳假在法律上是怎么规定的，比如哺乳假的时长、待遇等方面，这样我能更好地安排工作和照顾宝宝，也清楚自己的权益。

我有育儿假，但是不太清楚在休育儿假期间工资是怎么发放的。是全额发放，还是会扣除一部分呢？有没有相关的法律规定来保障我们的权益？希望能了解育儿假工资发放的具体规则。

我现在处于哺乳假期间，单位给我发的工资很低，我不太清楚哺乳假工资有没有个标准。所以想问问哺乳假最低工资标准是如何规定的，我好看看单位给我发的工资合不合理。

我现在处于哺乳期，公司给我安排了轻松些的工作，但工资好像比之前少了。我不太清楚哺乳期女员工工资待遇到底该是怎样的，想知道法律上对此有没有明确规定，我公司这样做是否合理。

我现在处于产假期间，公司只给发了基本工资，绩效奖金一分都没发。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度来说，产假期间是不是就只有基本工资，没有绩效奖金啊？

我老婆生孩子，我申请了陪产假。但公司说请陪产假不算全勤，会影响我的全勤奖。我不太明白，陪产假是法律规定的假期，怎么就不算全勤了呢？我想知道从法律角度，请了陪产假到底算不算全勤？

我正在休产假，但是公司发工资的时候没有全额发放。我不太清楚法律上对于产假工资是怎么规定的，想知道产假期间工资到底是不是应该全额发放呢？有没有相关的法律依据？

我怀孕了，马上就要休产假了，但是不太清楚产假期间公司会不会给我发工资。我担心休产假没收入会影响生活，想知道按照法律规定，产假期间到底发不发工资呢？

我正在休生育假，但是公司在发放绩效的时候，给我的金额和平时差别很大。我不太清楚生育假期间绩效发放有没有相关规定，是应该和平时一样，还是可以随意调整呢？想了解下法律上对于生育假期间绩效发放是怎么规定的。