请假半天后哺乳假还能休吗？

在探讨请假半天后哺乳假是否还能休这个问题之前，我们先来了解一下哺乳假的概念。哺乳假是国家为保障哺乳期女职工和婴儿的健康权益而设立的一项福利政策，让女职工在工作时间内有一定的时间来进行哺乳。

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。从这条规定来看，哺乳假是女职工应享有的法定权益，具有明确的法律保障。

一般来说，请假半天这种情况并不影响女职工正常享受哺乳假。因为请假和哺乳假是两个不同的概念，请假通常是因个人事务向单位申请的休假，而哺乳假是基于女职工哺乳期的特殊生理需求设立的。只要女职工处于哺乳期内，单位就应当按照法律规定给予其哺乳时间。

不过，具体情况可能因单位的规章制度而有所不同。有些单位可能会出于管理和工作安排的考虑，对请假和哺乳假的衔接有自己的规定，但这些规定不能违反国家的法律法规。如果单位以女职工请假为由，剥夺其哺乳假的权利，女职工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

所以，在正常情况下，请假半天后女职工依然可以休哺乳假。女职工要了解自己的合法权益，遇到问题及时与单位沟通，必要时运用法律武器来保障自己的权益。