父母是否可以随子女社保？

在我国现行的社保体系中，父母一般不可以直接随子女社保。社保主要分为职工社保、城乡居民社保等不同类型，它们各自有着明确的参保条件和适用范围。

职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工社保是基于职工本人与用人单位的劳动关系建立的，具有很强的个人属性。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社保项目，由用人单位和职工共同缴纳保险费用。这里强调的是职工本人参保，并没有规定父母可以跟随子女加入职工社保。

城乡居民社保则是面向未参加职工社保的城乡居民的社会保障制度，它是居民自愿参保的。父母如果想要享受社保待遇，符合条件的话，可以自行参加城乡居民社保，按照规定缴纳相应的费用，从而获得养老和医疗等方面的保障。这也说明父母不能直接依附于子女的社保。

不过，在一些地方，有医保个人账户家庭共济的政策。以医保为例，部分地区允许职工医保个人账户的余额可以供家庭成员（包括父母）使用，用于支付在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用等。但这并不等同于父母随子女社保，只是医保个人账户使用范围的拓展。总之，从整体社保体系来看，父母不能直接随子女社保，但有一些相关的便利政策。