合伙工厂是否可以被强制停产？

在法律层面，合伙工厂能否被强制停产需要分情况来看。

首先，我们要明确合伙的概念。合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共负盈亏的一种合作形式。对于合伙事务的执行，通常是由合伙人共同决定的。依据《中华人民共和国民法典》第九百七十条规定，合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。这意味着，一般情况下，如果要让合伙工厂停产，需要全体合伙人达成一致意见。因为合伙工厂是大家共同经营的事业，每个合伙人都有平等的参与权和决策权，不能随意被剥夺。

然而，也存在一些特殊情况可能导致强制停产。比如，当合伙工厂违反了法律法规，受到相关行政部门的处罚时，就可能会被强制停产。例如，工厂存在严重的环保问题，违反了《中华人民共和国环境保护法》的相关规定，环保部门有权责令其停产整治。再比如，工厂存在重大的安全隐患，违反了安全生产相关法律法规，安全生产监督管理部门也可以要求其停产整改。

另外，如果合伙合同中约定了某些特定情形下可以强制停产，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么在这些情形出现时，也可以按照合同约定执行。比如，合同约定当工厂连续亏损达到一定程度时，可以强制停产进行整顿。

所以，一般来说，没有全体合伙人的一致同意，不能随意强制停产合伙工厂，但在违法违规以及符合合同约定的特殊情况下，是可能被强制停产的。