公司停产不结案是否可以协商？

在公司停产不结案的情况下，是可以进行协商的。

首先来说，协商是一种解决问题的常见方式。公司停产可能引发一系列诸如劳动纠纷、债务纠纷等法律和经济问题，而协商就是解决这些问题的有效途径之一。

当公司处于停产状态时，涉及未结案事项的各方当事人可以就相关事宜进行沟通协商。比如在劳动纠纷方面，员工与公司可以共同商讨工资支付、补偿赔偿、劳动关系解除或存续等问题；在债务纠纷中，债权人与公司可以商讨债务的偿还方式、期限等。各方通过这样的沟通，明确各自的权利和义务，进而避免进一步的纠纷和损失。

在协商过程中，有一些原则需要秉持。各方要遵循诚实、公平、合理的原则，充分表达自己的意见和诉求，同时也要尊重对方的立场和利益。协商的方式也较为多样，可以通过面对面的谈判、电话沟通、邮件往来等方式进行，目的就是寻求双方都能接受的解决方案。

如果协商达成一致，双方最好签订书面协议，将协商结果以法律文件的形式固定下来，这样能确保协议的有效性和执行力。要是协商无法达成一致，当事人可以根据具体情况选择通过法律途径解决争议，如申请仲裁或提起诉讼 。

相关法律依据：在劳动纠纷方面，《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的解除、补偿等相关事宜，为公司与员工协商提供了法律框架；在债务等民事纠纷中，《中华人民共和国民法典》合同编等相关内容也为协商和后续可能的法律途径提供了准则。

总之，协商是一种可行的解决方式，能帮助各方当事人更好地处理公司停产不结案的问题，避免不必要的法律纠纷和损失。