拖欠工资的老板会被判刑吗

一般情况下，拖欠工资属于民事纠纷，老板通常不会直接被判刑。不过，如果老板的拖欠行为达到一定严重程度，就可能触犯刑法。

这里涉及到一个罪名，叫拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

要认定老板构成拒不支付劳动报酬罪，需要满足几个条件。首先，老板要有逃避支付或者有能力支付却不支付的行为。逃避支付比如转移财产、逃匿等；有能力支付不支付就是明明有钱却故意拖着不给工资。其次，拖欠的数额要达到较大标准。不同地区对于“数额较大”的认定标准可能有所不同。最后，要经过政府有关部门责令支付仍不支付。这里的政府有关部门通常是指劳动行政部门，比如劳动监察大队。

如果你遇到老板拖欠工资的情况，建议先和老板协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，由他们责令老板支付工资。如果老板在被责令后仍不支付，就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，这时可以通过法律途径追究其刑事责任。