单位交的五险和自己在异地交的灵活就业社保能同时缴纳吗？

首先，从法律规定来说，单位交的五险和个人在异地交的灵活就业社保是不能同时缴纳的。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位按照国家规定必须为职工缴纳的社会保险。而灵活就业社保，通常包含养老保险和医疗保险，是为没有固定用人单位的灵活就业人员提供的社保参保方式。

《中华人民共和国社会保险法》明确规定，每个人只能享受一份基本养老保险待遇。同时缴纳单位五险和异地灵活就业社保，属于重复参保。重复参保不仅不会增加养老金待遇或医疗报销比例，反而可能造成资金的浪费。因为在退休时，只能按照一种参保方式来计算养老金，重复缴纳的部分并不会累加。

在医疗保险方面，重复参保也不能重复报销医疗费用。当发生医疗费用时，只能选择其中一种保险进行报销。如果发现重复参保的情况，通常需要办理社保关系转移和重复缴费清退手续。一般是保留就业地的社保，清退异地重复缴纳的灵活就业社保费用。