生产班长可以跟员工要身份证核实信息吗？

从法律层面来说，判断生产班长能否跟员工要身份证核实信息，需要分情况来看。

首先，我们要了解一下相关的法律规定。《中华人民共和国居民身份证法》规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，除非法律另有规定。这里所说的另有规定，主要是指公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形。也就是说，除了法律明确规定的特殊情况，其他任何单位和个人都不能随意扣押居民身份证。

如果生产班长只是为了核实员工信息，暂时借用身份证查看一下，在核实后马上归还，并且有合理的理由，比如单位按照规定需要核实员工身份信息以进行正常的管理、统计等工作，这种情况下一般是被允许的。因为在合理范围内，单位为了正常运营和管理，有权利核实员工的基本身份信息。

然而，如果生产班长以核实信息为由，长期扣押员工的身份证，或者将身份证用于其他不合理、不合法的用途，比如拿去做担保、抵押等，这就是违法的行为。员工有权拒绝这种不合理的要求，并可以向相关部门反映情况。

此外，即使是合理的借用查看身份证，生产班长和所在单位也有义务保护员工的个人信息安全，不得随意泄露员工的身份证信息。如果因为他们的过错导致员工个人信息泄露，给员工造成损失的，员工有权要求相应的赔偿。所以，员工在遇到生产班长要身份证核实信息的情况时，要问清楚用途和归还时间，保护好自己的合法权益。