事业编职工是否可以注册公司？

事业编职工能否注册公司，需要分情况来看。

首先，我们要明确一些基本概念。事业编职工是指在事业单位工作，享受国家事业编制待遇的人员。而注册公司是指依照相关法律规定，向工商行政管理部门申请设立企业的行为。

从法律规定来看，《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确指出，事业单位工作人员不得违反国家规定从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬。这意味着如果事业编职工注册公司并实际参与公司的营利活动，可能违反此规定。因为注册公司通常是一种营利性行为，职工利用工作之外的时间经营公司，很可能会与本职工作产生利益冲突，也可能影响其在事业单位工作的精力和效率。

不过，也存在一些特殊情况。比如，如果所在的事业单位有相关的政策允许，并且经过了单位的审批和备案，事业编职工有可能进行一些合法合规的创业活动，包括注册公司。有些地方为了鼓励创新创业，出台了支持事业单位专业技术人员离岗创业的政策，符合条件的事业编职工可以在保留人事关系的前提下，离岗创办企业。

此外，如果事业编职工只是作为公司的股东，不参与公司的实际经营管理，并且这种投资行为不影响其本职工作，也没有违反相关的禁止性规定，那么在一定程度上是被允许的。但具体情况还需要结合当地的政策、单位的规定以及相关法律法规来综合判断。

所以，事业编职工在考虑注册公司时，应该先了解所在单位的具体规定和当地的相关政策，必要时可以向单位的人事部门或者相关管理机构咨询，避免因违反规定而受到处分。