视同工龄的社保是否可以转移？

视同工龄是指在实行社会保险制度之前，个人的工作年限按照规定被认定为等同于缴纳社会保险的年限。它是对特定历史时期未实际缴纳社保但有工作经历人员的一种权益认可。

关于视同工龄的社保是否可以转移，答案是可以的。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的规定，参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，对符合国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限，随同转移接续。当你在不同地区之间转移社保关系时，视同缴费年限也会一同转移。

具体的转移流程一般如下：首先，你需要在原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，该凭证会记录你的参保信息以及视同缴费年限等情况。接着，你带着这个凭证到新参保地的社保经办机构提出转移申请。新参保地社保机构会审核你的申请，如果符合条件，会与原参保地社保机构进行对接，办理转移接续手续。

不过，不同地区对于视同工龄的认定标准和具体操作流程可能会存在一些差异。在办理转移之前，你最好先向两地的社保经办机构咨询详细信息，了解所需的材料和具体步骤，以确保转移手续能够顺利办理。这样可以保障你在不同地区的社保权益能够得到有效衔接，避免因视同工龄社保转移问题影响到你未来的社保待遇。