五险脱保后上班又继续交是否可以？

五险脱保后上班又继续交是可以的。五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的社会保险制度。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要你与用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳五险。所以，即使之前五险脱保了，上班后单位依然要按照法律规定为你办理参保手续并缴纳费用。

对于养老保险而言，它是累计计算缴费年限的，脱保不影响之前已缴纳的年限，后续继续缴纳，缴费年限会累计相加。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。

医疗保险方面，脱保后重新缴纳，不同地区有不同的规定。有的地区可能会有一定的等待期，在等待期内无法享受医保报销待遇，但缴费后医保账户会重新恢复使用。

失业保险、工伤保险和生育保险，一般也是在重新缴纳后，符合相应条件就可以享受相应待遇。例如，工伤保险是即交即用，只要在缴纳期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇。