公司性骚扰可以报案吗？

公司性骚扰是可以报案的。性骚扰是一种违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施的性冒犯行为，会给受害者带来极大的身心伤害。

从法律角度来看，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。而性骚扰行为在很多情况下可能会符合猥亵他人的定义，所以当在公司遭遇性骚扰时，受害者完全有权利向公安机关报案。

对于报案后警方的处理流程，首先，警方会对报案内容进行登记，了解详细的事发经过、时间、地点、涉及人员等信息。然后会展开调查，可能会找涉事双方及相关证人谈话，收集证据，比如现场的监控录像、聊天记录、证人证言等。如果经过调查，证据足以证明性骚扰行为的存在，且该行为违反了治安管理处罚法，警方会依法对实施骚扰者进行相应的处罚。

同时，《中华人民共和国民法典》也对性骚扰作出了规定。第一千零一十条明确指出，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。所以，公司对于员工的性骚扰行为也有一定的管理和处置责任。

如果在公司遭遇性骚扰，不要因为害怕或者其他顾虑而选择沉默。及时报案是维护自己合法权益的重要途径，警方会依法处理，公司也应当履行相应的职责。