question-icon 在校学生签订劳动合同有效吗?

我是一名在校大学生,最近找到了一份不错的工作机会,公司提出要和我签订劳动合同。我有点犹豫,不知道在校学生签的劳动合同有没有效。我想了解一下从法律角度看,这种合同是否受保护,对我会有哪些影响,所以想问问在校学生签订劳动合同有效吗?
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #学生合同
  • #合同效力
  • #在校学生
  • #劳动合同
answer-icon 共1位律师解答

在校学生签订的劳动合同,在符合一定条件时是有效的。 首先,要明白劳动合同的有效性是基于法律规定和双方的意愿。只要合同内容没有违反法律法规,并且是双方自愿平等达成的协议,通常就具有法律效力。 从法律依据来看,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。这表明,法律鼓励并认可通过签订书面劳动合同来确立劳动关系。 对于在校学生而言,虽然还在学校学习,但只要达到法定就业年龄,并且不属于法律明确排除在劳动法适用范围之外的人群,就可以与用人单位签订劳动合同。而且,在校学生签订劳动合同并不因其学生身份而必然无效。只要合同条款没有出现《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,比如以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定等,那么这份劳动合同就是有效的。 一旦签订了有效的劳动合同,在校学生作为劳动者就享有相应的权利,比如获得劳动报酬、休息休假等权利,同时也要履行相应的义务。用人单位也不能随意单方面解除合同,否则要承担相应的法律责任。 相关概念: 劳动合同无效:指劳动合同由于缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力,如存在上述《劳动合同法》第二十六条规定的情形。 法定就业年龄:一般指达到可以合法参加工作的年龄。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系