在异地工作是否可以要求自己交社保？

在异地工作时，是可以考虑自己缴纳社保的，但需要分不同情况来看。

对于灵活就业人员而言，通常是能够以个人身份在异地缴纳社保的。不过，各地对于灵活就业人员异地参保的规定有所差异。一些地区可能要求异地灵活就业人员持有当地居住证，才可以办理社保缴纳手续。例如，《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就为灵活就业人员自己缴纳社保提供了法律依据。对于医保，灵活就业人员也可以参加职工基本医疗保险，同样按照国家规定由个人缴纳基本医疗保险费。

如果是在异地企业工作的员工，从法律上来说，是不可以要求自己交社保的。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业有义务为在职员工缴纳社保，这是法律强制要求的。企业缴纳社保不仅包括养老保险和医疗保险，还涵盖了工伤保险、失业保险和生育保险。所以，在企业工作的员工不能随意放弃企业缴纳社保而选择自己缴纳。