question-icon 非法侵占公司财产后可以打离职吗?

我在公司工作时,不小心非法侵占了公司的财产。现在心里很慌,不知道这种情况下能不能正常提交离职申请。我担心提交离职会让事情变得更糟,但又想赶紧脱离这个环境。想了解一下,从法律角度来看,我这种情况可以打离职吗?
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  • #侵占财产
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在探讨非法侵占公司财产后是否可以打离职这个问题之前,我们首先需要明确什么是非法侵占公司财产。非法侵占公司财产指的是公司员工或者其他人员,违背法律规定和公司规定,通过不正当手段将公司的财物据为己有。这种行为是不合法的,严重损害了公司的利益。 从法律层面来说,当一个人非法侵占公司财产后,即便提交离职申请,也无法逃避法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这意味着,一旦构成非法侵占公司财产罪,无论是否离职,司法机关都有权依法追究其刑事责任。 从公司的角度来讲,公司在发现员工非法侵占财产后,通常会启动内部调查程序。即便员工已经离职,公司仍然可以通过法律途径追究其责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,公司有权要求侵权人返还财产、赔偿损失。也就是说,非法侵占公司财产的人,需要将侵占的财产归还给公司,并对公司因此遭受的损失进行赔偿。 如果员工非法侵占公司财产后选择离职,可能会被公司视为逃避责任的表现,这会加重公司追究其责任的决心。而且,离职并不影响司法机关对案件的调查和处理。一旦公司向公安机关报案,公安机关会依法展开侦查,即使员工已经离职,也会被依法传唤和处理。 所以,非法侵占公司财产后打离职,并不能让当事人逃脱法律的制裁。当发现自己存在非法侵占公司财产的行为时,正确的做法是主动向公司坦白,并积极配合公司的调查和处理,主动退还侵占的财产,争取从轻处理。同时,要深刻认识到自己的错误,避免再次发生类似的违法行为。

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