工伤鉴定下来了之后能办理离职吗？

当工伤鉴定结果下来之后，员工是可以办理离职的。下面为您详细解释：

首先，了解一下工伤鉴定的含义。工伤鉴定是指劳动能力鉴定，它是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的一项重要程序，鉴定结果会对后续的工伤待遇产生影响。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工依法享有相应的工伤保险待遇。

员工在工伤鉴定下来后选择离职，从法律层面是被允许的。在这种情况下，员工能够享受到的待遇主要有两个方面。一方面是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这笔补助金是用于帮助工伤职工在离职后，后续可能产生的与工伤治疗、康复相关的医疗费用。具体的标准由各个省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，会根据工伤职工的伤残等级来确定具体的补助金额，伤残等级越高，补助金额可能就越高。

另一方面是由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这是考虑到工伤职工因工伤可能在就业市场上面临一定的困难，用人单位给予的一种补偿。同样，其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区会综合考虑当地的经济发展水平、职工平均工资等因素来制定相应的标准。

不过，员工在离职时，需要按照正常的离职流程进行操作。比如提前通知用人单位，做好工作交接等。同时，要注意及时与用人单位和工伤保险经办机构沟通，办理一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申领手续，确保自身的合法权益得到保障。总之，工伤鉴定下来后可以离职，但要妥善处理好相关的待遇申领等事宜。