question-icon 申请劳动仲裁具体有哪些步骤?

我在公司工作,最近遇到了薪资无故被降的情况,和公司沟通也没有得到解决。我想通过申请劳动仲裁来维护自己的权益,但不清楚具体该怎么做,希望能了解下详细的申请步骤。
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answer-icon 共1位律师解答

申请劳动仲裁,主要有以下步骤: **提交申请书**:当事人需要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。要在劳动争议发生之日起一年内,向仲裁委员会提出申请。例如,若公司无故降薪,就从降薪发生之日起算这个时间。 **仲裁受理**:仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,会作出受理或者不予受理的决定。若决定受理,还会自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。 **开庭审理**:仲裁庭会在开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人需要按时参加庭审,阐述自身主张和意见。 **仲裁调解**:仲裁庭处理劳动争议会先行调解,在查明事实基础上促使双方自愿达成协议。若能达成协议,仲裁庭会根据协议内容制作调解书,调解书在送达之日起对双方产生法律效力。 **仲裁裁决**:若调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔,仲裁庭就会及时裁决。当事人对裁决不服的,要在收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉。 **结案**:仲裁庭处理劳动争议,一般自组成仲裁庭之日起60日内结案。如案情复杂,经批准最多可延长30天。 相关法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,它对劳动仲裁的申请、受理、审理、裁决等各环节都有明确规定,保障劳动者和用人单位的合法权益。

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