15岁自愿打工算不算童工？

15岁自愿打工算童工。

首先，解释一下“童工”的概念。童工是指年龄尚未达到法定成年标准（即16周岁），但已经与用人单位或个人建立了劳动关系，从事具有经济收益性质的劳动活动，或者进行个体经营的青少年和儿童。

其次，从法律依据来看，我国《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条也指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。也就是说，不管未成年人是否自愿，只要未满16周岁参加工作，都属于童工范畴。

不过，也有一些特殊情况。对于文艺、体育及特种工艺等特定行业，在招聘不满16周岁的未成年人时，必须严格遵循国家相关法律法规，同时确保他们能够享有接受义务教育的权益。

最后，需要强调的是，使用童工是违法行为。用人单位使用童工的，会面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。情节严重的，还可能会被吊销营业执照等。