签了劳动合同之后可以辞职吗

签了劳动合同之后是可以辞职的。下面从不同情况为你详细说明：

首先，劳动者在试用期内辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你还处于试用期，不想继续在这家公司工作了，只需要提前三天告诉公司就可以辞职了。这三天是给公司安排工作交接等事宜的时间。

其次，劳动者过了试用期正常辞职。同样依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里强调了“提前三十日”和“书面形式”。提前三十天通知公司，是为了让公司有足够的时间招聘新人、安排工作交接等，保障公司的正常运营。而书面形式则是为了留下辞职的证据，避免之后产生纠纷。

另外，如果用人单位存在一些违法行为，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，随时通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。

总之，签了劳动合同后劳动者是享有辞职权利的，但要按照法律规定的程序进行。