拿到工伤认定书后可以离职吗

拿到工伤认定书后是可以离职的。下面来详细为您解释。

首先，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定您这次受伤属于工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。当您拿到工伤认定书，就说明您的受伤情况已经被官方认可为工伤了。

其次，关于离职对工伤待遇的影响。离职并不影响您享受已确定的工伤待遇。一般来说，工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资等。如果您的工伤被鉴定为有伤残等级，还会有一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，只要认定为工伤且鉴定有等级，这笔钱就会发放给您，与您是否离职无关。

不过，如果您离职，会涉及到另外两笔赔偿，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两笔钱是在您与用人单位解除劳动关系时才会支付的。所以，从这个角度看，离职反而可以促使您尽快拿到这两笔赔偿。

但是，在离职前，您最好确保工伤赔偿的各项流程都已经处理得差不多了，比如工伤鉴定已经完成等，以免给自己带来不必要的麻烦。总之，拿到工伤认定书后可以离职，但要综合考虑自身情况和工伤赔偿的进度。