拿到工伤认定书后可以离职吗
我前不久受了工伤,现在已经拿到工伤认定书了。我有点想换个工作环境,但是又怕离职会对工伤赔偿之类的有影响。所以想问问,拿到工伤认定书之后,我能不能直接离职啊?
展开


拿到工伤认定书后是可以离职的。下面来详细为您解释。 首先,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说,就是确定您这次受伤属于工伤。《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形,比如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。当您拿到工伤认定书,就说明您的受伤情况已经被官方认可为工伤了。 其次,关于离职对工伤待遇的影响。离职并不影响您享受已确定的工伤待遇。一般来说,工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资等。如果您的工伤被鉴定为有伤残等级,还会有一次性伤残补助金等。其中,一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的,只要认定为工伤且鉴定有等级,这笔钱就会发放给您,与您是否离职无关。 不过,如果您离职,会涉及到另外两笔赔偿,即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两笔钱是在您与用人单位解除劳动关系时才会支付的。所以,从这个角度看,离职反而可以促使您尽快拿到这两笔赔偿。 但是,在离职前,您最好确保工伤赔偿的各项流程都已经处理得差不多了,比如工伤鉴定已经完成等,以免给自己带来不必要的麻烦。总之,拿到工伤认定书后可以离职,但要综合考虑自身情况和工伤赔偿的进度。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




