question-icon 试用期辞职企业不同意可以走吗?

我现在处于试用期,想辞职但企业不同意,我不明白自己到底能不能直接走。我担心直接走会有法律风险,也怕拿不到应得的工资。我想知道从法律角度来看,试用期辞职企业不同意的情况下,我是否可以正常离职。
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  • #试用期辞职
answer-icon 共1位律师解答

在试用期辞职时,如果企业不同意,劳动者通常是可以离开的。下面为您详细解释其中的法律规定和原因。 首先,我们要明白试用期的概念。试用期是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的一个时间段。在这个期间,双方都有一定的权利来决定是否继续保持劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里的“通知”,并不需要用人单位的同意。也就是说,劳动者只要提前三天告知用人单位自己要辞职,三天期满后就可以合法地离开企业。 这一规定赋予了劳动者在试用期内相对自由的辞职权利。因为试用期本身就是一个考察阶段,劳动者可能在这个过程中发现工作不适合自己,或者有其他更好的发展机会。法律允许劳动者在提前通知的情况下离开,是为了保障劳动者的自主择业权。 同时,对于用人单位来说,提前三天的通知也足够他们安排工作交接等事宜。如果劳动者按照法律规定提前通知了用人单位,而用人单位以不同意为由阻止劳动者离职,这是不符合法律规定的。 此外,如果劳动者在试用期内正常办理了离职手续,用人单位还应当按照劳动者实际工作的天数支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付工资或者以其他理由克扣工资,劳动者可以通过合法途径,如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。 综上所述,试用期辞职企业不同意,劳动者在提前三日通知用人单位后是可以走的,并且有权获得相应的劳动报酬。

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