劳动仲裁要如何进行？
我在工作中感觉权益受到侵害了，和公司沟通也没得到满意解决，听说可以申请劳动仲裁来维护自己权益。但我完全不懂具体要怎么做，比如要准备什么材料，向哪个部门提交申请，整个流程是怎样的，所以想了解下劳动仲裁到底要怎么进行。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位之间发生劳动纠纷，无法协商解决时，劳动仲裁就为劳动者提供了一个有效的维权途径。
首先是申请阶段。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清楚一些关键内容，像劳动者和用人单位的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址、联系电话等；还要明确仲裁请求以及所依据的事实和理由；另外，要说明证据和证据来源，以及证人姓名和住所。要是书写仲裁申请实在有困难，也可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
接下来是受理环节。仲裁委员会收到仲裁申请后，会在规定时间内进行审查，看是否符合受理条件。如果符合，就会受理并通知申请人；不符合的话，也会书面通知申请人并说明理由。
之后进入审理阶段。仲裁庭会提前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。在庭审过程中，双方可以进行举证、质证，发表自己的意见。仲裁员会根据双方提供的证据和陈述来查明事实。
最后是裁决阶段。仲裁庭会在审理结束后，根据查明的事实和相关法律规定作出裁决，并制作裁决书送达双方当事人。当事人对裁决结果不服的，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼 。