如何进行劳动仲裁？
我在工作中跟公司产生了纠纷，感觉自己权益受损，听说可以通过劳动仲裁来解决，但我完全不了解流程。想知道从准备到最终裁决，整个劳动仲裁具体要怎么进行，需要注意些什么，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。简单来说，就是当劳动者和用人单位之间出现纠纷，无法自行协商解决时，可以找一个中立的机构来评判是非 。
首先，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写清楚这些内容：劳动者和用人单位的基本信息，比如劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由，就是你希望通过仲裁达到什么目的，以及为什么提出这个要求；证据和证据来源，证人姓名和住所，如果有证据支持你的诉求，要写清楚证据从哪来，有证人的话要写清证人的相关信息。要是书写仲裁申请实在有困难，也可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认 。
其次，确定向哪个仲裁委员会申请。劳动者可以向单位所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁，也可以拨打12333按6号键申请仲裁 。
在申请之前，劳动者也可以先与用人单位协商，或者请工会或者第三方共同与用人单位协商，尝试达成和解协议。要是不愿协商、协商不成或者达成和解协议后对方不履行，再考虑申请劳动仲裁 。