question-icon 不上班了辞职是否有赔偿?

我不想在现在的公司干了,打算辞职,不知道这种主动辞职的情况公司会不会给赔偿啊?我挺关心这个赔偿问题的,要是有赔偿能多一笔收入,没有的话我也得早做打算。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,员工辞职是否能获得赔偿需要分情况来看。 首先,如果是员工主动辞职,并且是基于个人原因,比如自己想换个行业发展、回家乡工作等,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,这种情况下用人单位通常是不需要支付经济补偿的。因为这是员工自主做出的离职决定,并非用人单位的过错导致。 然而,如果是因为用人单位存在一些违法行为,导致员工不得不辞职,这时员工是可以获得赔偿的。例如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不改善;未及时足额支付劳动报酬,比如经常拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等。依据《劳动合同法》第三十八条规定,劳动者可以解除劳动合同,并且根据该法第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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