辞职不干了还能领取生育金吗？

生育金一般指生育保险待遇，主要包括生育医疗费用和生育津贴。简单来说，生育医疗费用就是生孩子过程中产生的检查费、接生费等各类费用的报销；生育津贴则是在产假期间，国家给予生育女职工的生活费用。

对于辞职后能否领取生育金，关键要看是否满足当地规定的领取条件。通常情况下，需要在生育前连续缴纳一定时间的生育保险费。以《社会保险法》第五十四条规定为例，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。这表明，只要单位为职工正常缴纳了生育保险费，职工就有享受待遇的权利。

不过，很多地区会要求在生育时生育保险处于正常参保状态，并且满足一定的缴费时长，比如连续缴费满9个月或者1年等。如果辞职后，生育保险断缴，不符合当地规定的连续缴费时间要求，就可能无法领取生育津贴。但也有一些地区规定，在分娩前累计缴费满足一定期限，即使中断缴费，也可以享受生育保险待遇。

所以，辞职不干了是否能领生育金，不能一概而论，要根据所在地区的具体政策来确定。建议你咨询当地的社保经办机构，了解详细的政策内容和申请流程，以便做好相应的准备。