工作时间超过十二小时可以辞职吗

工作时间超过十二小时是可以辞职的。

首先，按照正常流程，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果是在试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

但如果用人单位存在一些违法情形，劳动者可以随时解除劳动合同。比如根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，当用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；因劳动合同法相关规定致使劳动合同无效；以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 ，劳动者都有权解除劳动合同。像工作时间超十二小时，如果单位没有按照《劳动法》第四十四条规定支付相应加班工资，比如安排延长工作时间却没有支付不低于工资百分之一百五十的报酬等情况，劳动者就可以依据劳动合同法第三十八条随时解除劳动合同。

另外，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总之，工作时间超十二小时，劳动者有辞职的权利，具体辞职方式要根据单位实际情况和法律规定来选择合适的途径。

相关概念：

无固定期限劳动合同：指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。通俗说就是没有明确结束时间的合同关系。

加班工资：是用人单位安排劳动者延长工作时间，或在休息日、法定休假日工作后，按照法律规定支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬。