劳动合同签了3年中间可以辞职吗，法律上是如何规定的？

在劳动合同签了3年的情况下，劳动者在合同中间是可以辞职的。下面我们从不同角度来详细分析相关法律规定。

首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你想辞职，在转正之后，只要提前三十天书面通知公司，到时间后就可以合法离职；要是还在试用期，提前三天通知就行。这种方式是比较常规的辞职途径，它给了用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。

其次，如果用人单位存在一些违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。在这些极端情况下，法律赋予了劳动者即时解除合同的权利，以保障劳动者的人身安全和合法权益。

另外，要是劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同。这体现了合同双方意思自治的原则，如果双方能就解除合同达成一致意见，那么随时都可以解除劳动合同。

总之，劳动合同签了3年，劳动者在中间是有多种合法途径可以辞职的，但不同的辞职方式有不同的条件和要求，需要根据实际情况来选择合适的方式。