劳动合同签了3年中间可以辞职吗,法律上是如何规定的?
我和公司签了3年的劳动合同,但现在干了一段时间,感觉这份工作不太适合我,想辞职。不知道在合同期内能不能辞职,法律上对于这种情况是怎么规定的呢?
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在劳动合同签了3年的情况下,劳动者在合同中间是可以辞职的。下面我们从不同角度来详细分析相关法律规定。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着,如果你想辞职,在转正之后,只要提前三十天书面通知公司,到时间后就可以合法离职;要是还在试用期,提前三天通知就行。这种方式是比较常规的辞职途径,它给了用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。 其次,如果用人单位存在一些违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。比如,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。在这些极端情况下,法律赋予了劳动者即时解除合同的权利,以保障劳动者的人身安全和合法权益。 另外,要是劳动者与用人单位协商一致,也可以解除劳动合同。这体现了合同双方意思自治的原则,如果双方能就解除合同达成一致意见,那么随时都可以解除劳动合同。 总之,劳动合同签了3年,劳动者在中间是有多种合法途径可以辞职的,但不同的辞职方式有不同的条件和要求,需要根据实际情况来选择合适的方式。

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