等待赔偿期间是否可以辞职?
我受了工伤,单位说会给我赔偿,让我等流程。但我现在不想在这单位干了,不知道在等赔偿期间能不能辞职,辞职会不会影响赔偿,想了解下这方面的法律规定。
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在等待赔偿期间,通常是可以辞职的,但具体情况要根据赔偿的性质和相关法律规定来确定。 如果是工伤赔偿,根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在工伤认定和劳动能力鉴定之后,职工依法享有相应的工伤赔偿权益。即使职工在等待赔偿期间辞职,并不影响其获得已经认定的工伤赔偿。例如,工伤职工被鉴定为有伤残等级的,可依法获得一次性伤残补助金,此待遇由工伤保险基金支付,与职工是否在职无关。 对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项赔偿与职工离职相关。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一般是在劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。所以,职工辞职后能获得这两项赔偿,但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果是其他类型的赔偿,比如劳动纠纷中用人单位应支付的经济补偿等,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有多种,如用人单位未及时足额支付劳动报酬等。在这些情况下,劳动者主动辞职,只要符合法律规定的情形,依然有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 不过,在辞职前,劳动者应当注意收集和保存好与赔偿相关的证据,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同、工资条等,以确保自身权益得到保障。同时,建议劳动者与用人单位就赔偿事宜进行充分沟通,如无法协商一致,可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

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