之前在公司上的医保，辞职了还能续交吗？

从法律层面和实际操作来看，之前在公司缴纳的医保，辞职后通常是可以续交的。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这就为辞职后的人员续交医保提供了法律基础。

对于辞职人员来说，续交医保主要有两种常见的方式。第一种是转为以灵活就业人员身份继续缴纳职工医保。这种方式下，医保的待遇基本和在公司时缴纳的职工医保待遇一致，包括报销比例、报销范围等。比如，在一些地区，住院费用的报销比例可能在70% - 90%左右，具体比例会根据当地政策有所不同。不过，以灵活就业人员身份缴纳医保，所有费用都需要个人承担，包括原本由公司缴纳的部分。例如，在某些城市，每月的医保费用可能在几百元不等。

第二种方式是缴纳城乡居民医保。城乡居民医保是面向没有参加职工医保的城乡居民的一种基本医疗保险制度。它的缴费标准相对较低，一般一年缴纳一次，费用可能在几百元左右。但是，城乡居民医保的报销待遇通常会比职工医保低一些。例如，住院报销比例可能在50% - 70%左右。

所以，辞职后是可以续交医保的，你可以根据自己的经济状况和医疗保障需求，选择适合自己的续交方式。