社保由单位买最低标准缴满十五年可以退休吗？

要判断社保由单位按最低标准缴纳满十五年后是否能退休，需要从两个方面来分析，一个是退休条件，另一个是养老金领取条件。

首先说退休条件。在我国，退休一般分为正常退休和特殊工种退休等情况。对于正常退休，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，并且符合一定的工作年限要求，就可以申请退休。这主要依据的是《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定。这里的工作年限要求和社保缴纳年限有一定关联，但不完全等同。比如，如果在国有企业等单位工作，可能会存在视同缴费年限等情况。

然后是养老金领取条件。根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴纳满十五年，不管是单位按最低标准缴纳还是其他标准缴纳，都具备了领取养老金的基本条件。

所以，社保由单位按最低标准缴纳满十五年，只是满足了养老金领取的一个条件，还需要达到法定退休年龄才能办理退休手续并按月领取养老金。如果还未达到法定退休年龄，即使社保缴满十五年，也是不能退休的。