企业社保最低需要交多少年？

企业社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，每个险种对于最低缴费年限的要求是不一样的。

首先是养老保险。按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，养老保险最低缴费年限是15年。只有交够15年，在退休之后才能够按月领取养老金，保障老年生活的基本经济来源。如果没有交够15年，那么在退休时可能无法按月领取养老金，不过可以选择继续缴费至满15年，或者将其转为城乡居民养老保险。

其次是医疗保险。医疗保险的最低缴费年限各地规定不同，一般在男满25年、女满20年左右。以北京为例，男性需要缴纳满25年，女性需要缴纳满20年，退休后才能享受终身医保待遇。缴纳医保能在生病就医时，按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担。若未达到当地规定的最低缴费年限，退休后可能无法享受免费的医保报销待遇，需要继续缴费或者一次性补缴。

失业保险方面，领取失业保险金要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，并且符合其他领取条件，如非因本人意愿中断就业等。失业保险是在失业期间为失业人员提供一定生活保障的制度。

工伤保险没有最低缴费年限的要求，只要是在缴费期间发生工伤，就可以按照规定享受工伤保险待遇，它能为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。

生育保险，一般要求在生育前连续缴费满一定时间，比如有些地方要求连续缴费满10个月或者12个月，具体以当地政策为准。符合条件的女职工生育或者流产后，可以享受生育医疗费用和生育津贴等生育保险待遇。