企业养老需要交多少年？

企业养老保险的缴纳年限是一个重要问题，它关系到参保人员能否在退休后享受到相应的养老待遇。

在我国，企业职工基本养老保险的最低缴费年限是累计满15年。这里所说的“累计”，意味着并不要求连续不间断地缴纳，中间有断缴情况，只要最终加起来达到15年即可。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，当参保人达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁 ），且养老保险累计缴费满15年，就可以按月领取养老金。

不过，15年只是最低标准，如果有条件，建议持续缴纳养老保险。因为养老金待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。缴费年限越长，退休后领取的养老金数额通常也会越高。例如，缴费20年和缴费15年相比，在其他条件相同的情况下，缴费20年的参保人员养老金会更多。而且，随着经济发展和物价变动，养老金会进行调整，缴费年限长的人员在调整时可能会有更可观的增长幅度。所以，为了在退休后能有更充足的养老保障，尽量不要在缴满15年后就轻易停止缴费。