企业社保买多少年算符合要求？
我在一家企业上班，公司一直给我买社保。我想知道企业社保要购买多少年才是符合规定的，买不够年限会有什么影响，买够年限后又能享受哪些权益呢？
张凯执业律师
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企业社保一般指的是企业职工参加的社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于养老保险而言，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，企业职工的养老保险至少要缴纳十五年，在退休后才能按月领取养老金。如果缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
医疗保险方面，不同地区的规定有所差异。一般来说，男性需要缴纳25 - 30年，女性需要缴纳20 - 25年，退休后可享受终身医保待遇。例如，在北京，男性需缴满25年，女性需缴满20年；在上海，需缴满15年。
失业保险，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，非因本人意愿中断就业，并且已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。
工伤保险是企业为职工缴纳的，职工个人不缴费，只要在工作期间发生工伤，符合工伤认定条件，就可以享受工伤保险待遇，没有缴费年限的要求。
生育保险，各地政策不同，一般要求在生育前连续缴纳一定时间的生育保险费，比如有的地区要求连续缴纳6个月或12个月，才能享受生育保险待遇。