特殊工种退休延迟了一年，退休工资可以补吗？

在探讨特殊工种退休延迟一年后退休工资能否补发这个问题时，我们需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下特殊工种退休的相关规定。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工种。依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，符合特殊工种条件的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以办理退休。这是法定的退休条件，满足这些条件的职工就有权利按照规定享受退休待遇。

当出现退休延迟的情况时，关键在于确定延迟的原因。如果是因为个人原因，比如个人未及时提交退休申请材料等，导致退休手续延迟办理，一般来说，这种情况下是难以补发延迟期间的退休工资的。因为责任在于个人未及时履行相应的义务，按照规定和常理，社保部门不会补发这部分工资。

然而，如果是由于单位的原因，像单位未及时为职工申报退休手续、提供的材料存在问题等，或者是社保部门工作失误等外部原因导致退休延迟，那么职工是有可能获得补发退休工资的。从法律角度来看，职工符合退休条件时就应当享受退休待遇，单位或社保部门的失误使得职工未能按时享受，他们有责任弥补职工的损失。在这种情况下，职工可以通过与单位协商解决，要求单位协助办理补发工资的手续。如果与单位协商不成，职工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总之，特殊工种退休延迟一年后退休工资能否补发，要根据具体的延迟原因来判断。职工需要明确责任主体，并采取合适的方式来争取自己应得的权益。