退休迟办了几个月工资会补发吗？

在我国，退休手续迟办几个月工资是否补发需要分情况来看。

首先，我们要理解法定退休年龄这个概念。法定退休年龄是国家法律规定的，劳动者可以退出工作岗位并享受退休待遇的年龄。当劳动者达到法定退休年龄时，就具备了领取养老金的基本条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

如果是因为个人原因导致退休手续迟办，一般来说，这几个月的养老金通常不会补发。这是因为个人有义务及时办理退休手续，由于自身疏忽或其他个人因素延误办理，社保部门不会对延误期间的养老金进行补发。

然而，如果是由于用人单位的原因导致退休手续迟办，比如用人单位未及时为员工办理相关手续，或者提供的材料有误、不完整等。在这种情况下，用人单位应该承担相应的责任，补发员工迟办退休期间的养老金损失。员工可以通过与用人单位协商解决，如果协商不成，还可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。这是依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有义务依法为员工办理退休等相关手续，若因其过错给员工造成损失，需要进行赔偿。

此外，如果是社保机构的原因导致退休手续延迟办理，比如审核流程繁琐、系统故障等。那么社保机构会根据具体情况补发相应的养老金。社保机构有责任高效、准确地处理退休申请，因自身问题导致延迟的，应保障参保人员的合法权益。