退休人员是否可以申请工伤？

退休人员能否申请工伤需要分情况来看。首先，我们要明确一下工伤的概念。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

对于一般情况，如果退休人员已经开始依法享受基本养老保险待遇，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而认定工伤的前提是存在劳动关系，既然是劳务关系，就不能按照工伤认定程序来认定工伤。不过，虽然不能认定工伤，但退休人员在工作中受伤，是可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应的赔偿责任。

然而，如果退休人员没有享受基本养老保险待遇，并且与用人单位签订了劳动合同，存在劳动关系，那么在符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形时，是可以申请工伤认定的。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况。

所以，退休人员能否申请工伤不能一概而论，要根据退休人员是否享受养老保险待遇以及与单位的用工关系等来综合判断。